Confira as tendências de RH para 2023 e as principais estratégias a serem priorizadas por líderes do setor.
Os gestores e líderes de RH vem enfrentando um volume considerável de mudanças e são exigidos cada vez mais para saírem do...
Futuro do trabalho: tendências e insights para os próximos anos
Uma das coisas que aprendemos com estes tempos de pandemia é que a sobrevivência das organizações está associada à sua capacidade de...
8 bilhões de pessoas é um bocado de gente na terra!
Neste 15 de novembro de 2022, a ONU estima que a população da Terra terá chegado a 8 bilhões de pessoas. É...
A ressignificação da liderança: conheça o perfil do novos líder e as competências que estão mais em alta no mercado
O tema Liderança sempre foi assunto importantíssimo para o ambiente corporativo, mas no atual momento, tornou-se crucial. Uma pesquisa recente aponta que...
Porque cada vez há menos gente disposta a viver para o trabalho
Você já deve ter visto este filme: profissionais começam a deixar seus empregos, especialmente os mais qualificados, e as empresas tendem a...
ESG: Porque sua empresa deve começar a se ocupar com isso?
Três letrinhas têm movimentado o mundo dos negócios: ESG, sigla que significa Environmental, Social and Governance — ou Ambiental, Social e Governança,...
Amar o seu trabalho não te protege de ter um Burnout
Erroneamente fomos levados a pensar (e acreditar) que só os que não suportam o ambiente de trabalho, os colegas e a própria...
Desafios e oportunidades para a mulher no mercado de trabalho em 2022
Já se passaram cerca de 111 anos desde que um incêndio em uma fábrica matou 146 pessoas em Nova York (EUA), a...
Porque investir em treinamento e capacitação
O treinamento e capacitação de funcionários é uma prática que permite o desenvolvimento contínuo dos colaboradores da sua empresa, impactando diretamente a...
Pensando em mudar de carreira ou de profissão?
Frustração com o trabalho atual, desemprego em alta, falta de oportunidades, profissionais mais experientes, desejo de realizar um sonho antigo ou simplesmente...